Arina Ventelä

Saavutettavat verkkosivut ja sosiaalisen median kanavat kutsuvat kaikki mukaan. Tämä voi tuoda yrityksille ja yhdistyksille uusia asiakkaita, aktiivisempia jäseniä ja parempaa sitoutumista. Näin kaikki voittavat.

Suomessa on viime päivinä keskusteltu koululaisten kännykkäkiellosta. Moni opettaja ja vanhempi on toivottanut päätöksen tervetulleeksi, sillä sen toivotaan parantavan koululaisten keskittymistä ja tuovan rauhaa oppitunneille. Mutta voisiko tämä keskustelu toimia myös peilinä meille aikuisille – erityisesti työelämässä?

Ennustan, että vuosi 2026 tulee jäämään historiaan vuotena, jolloin myynnin ja asiakkuuksien johtaminen otti digiloikan, joka ei ollut enää vain teknologinen – vaan strateginen, kulttuurinen ja asiakaskeskeinen.

Sisältömarkkinointi ei ole enää vain trendisana – se on elinehto näkyvyydelle, asiakashankinnalle ja brändin rakentamiselle. Mutta miten tehdä sisältöä, joka oikeasti toimii? Miten erottua digitaalisessa viidakossa, jossa jokainen yritys ja yhdistys kilpailee huomiosta?

Uutiskirje on yksi tehokkaimmista viestinnän ja markkinoinnin työkaluista – kunhan se tehdään ajatuksella. Yrittäjille ja yhdistystoimijoille hyvin suunniteltu uutiskirje voi olla avain asiakassuhteiden vahvistamiseen, jäsenaktiivisuuden lisäämiseen ja tunnettuuden tai myynnin kasvattamiseen.

Aika ei riitä kaikkeen, mutta entä jos sinulla olisi käytössäsi väsymätön ideointikumppani? Tekoäly voi olla juuri se luotettava yrittäjän tai yhdistystoimijan apuri, joka kertoo tuoreita näkökulmia ja säästää arvokasta aikaasi. Se voi ehdottaa sisältöjä somekampanjaasi, kiteyttää uutiskirjeviestit napakasti ja auttaa kielenhuollossa.

Monelle yritykselle ja järjestölle digityökalujen hyödyntäminen tuntuu edelleen vieraalta – jopa pelottavalta. Mitä jos emme osaa? Mitä jos valitsemme väärin? Mitä jos kaikki menee pieleen?

Digio on valtakunnallinen ESR+-rahoitteinen hanke, joka tarjoaa yrityksille ja järjestöille maksuttomia koulutuksia digitalisaation hyödyntämisessä. Hanke sai alkunsa tarpeesta tukea suomalaista työelämää digimurroksessa: työelämä digitalisoituu vauhdilla, mutta erityisesti pienillä organisaatioilla on haasteita pysyä kehityksessä mukana.