Tervetuloa Digio-blogiin! Täällä jaamme ajankohtaisia oivalluksia ja syvällisiä näkemyksiä digitalisaation, tuottavuuden kasvun ja työhyvinvoinnin maailmasta. Blogimme tarjoaa asiantuntevaa sisältöä, joka auttaa organisaatioita edistämään digitaalista valmiuttaan ja hyödyntämään teknologian tarjoamia mahdollisuuksia tehokkaasti.
Blogin julkaisutoimikunta: Marjatta Rännäli Turku AMK, Annukka Kinnari Turku AMK ja Arina Ventelä Turku AMK
Uusi vuosi, uudet kujeet, sanotaan. Mutta miten uusia kujeita sitten opitaan? Oppiminen ei tapahdu pelkästään päätöksellä – se vaatii uteliaisuutta, aikaa, rohkeutta ja sopivan määrän lempeää haastamista. Vuoden alussa moni
Digitalisaatio tehostaa organisaatioiden arkea, mutta samaan aikaan se lisää tarvetta suojata työntekijöiden digitaalista identiteettiä. Tunnukset ja pääsyoikeudet ovat nykyään kuin avaimia kaikkiin työpaikan lukkoihin. Pienillä käytännöillä on siksi suuri merkitys,
Digitalisaatio on muuttanut myyntiä, sillä parhaimmillaan asiakkaat eivät ole enää pelkästään ostajia – he voivat auttaa sinua hankkimaan uusia asiakkaita verkosta. Kun tyytyväinen asiakas jakaa kokemuksiaan ja suosittelee palvelujasi, uusi
Digitalisaation hyödyntäminen pk-yrityksissä ei perustu pelkästään teknologiaan, vaan siihen, miten työtavat ja johtaminen mukautetaan. Usein yrityksissä on käytössä digityökaluja, mutta arjen haasteet kuten kiire ja epäselvät prosessit estävät kasvua. Keskeistä
Nykyisessä työmaailmassa sovelluksia ja digitaalisia työkaluja riittää joka lähtöön. Moni yrittäjä ja työyhteisö tunnistaa tilanteen: ”Tämänkin voisi varmasti tehdä fiksummin.” Usein se pitää paikkansa, mutta seuraava kysymys onkin hankalampi: ”Mikä
Tekoäly voi tarjota tukea yrittäjien, työntekijöiden ja järjestötoimijoiden työhyvinvointiin, kun sitä käytetään fiksusti ja ihmislähtöisesti. Kysyin käytännönläheisiä keinoja ChatGPT-5:ltä seuraavalla promptilla: Millä eri keinoin tekoäly voi auttaa yrittäjää, työntekijää tai